Con motivo del Mes de la Historia Negra, Sophos se enorgullece de anunciar su contribución al fondo de becas de la Sociedad Nacional de Ingenieros Negros (NSBE).
Cada año, la NSBE ayuda a financiar a unos 125 estudiantes afroamericanos, desde estudiantes de último curso de secundaria hasta licenciados, en una amplia gama de programas de ingeniería, lo que aumenta significativamente sus perspectivas de graduación.
Mediante esta inversión en educación, nuestro objetivo es contribuir a un futuro más equitativo y capacitar a la próxima generación de líderes.
Anteriormente, hemos organizado talleres, webminars y sesiones de ponentes con líderes de opinión y expertos que compartieron sus puntos de vista sobre la importancia del Mes de la Historia Negra y Juneteenth, ayudando a concienciar, fomentar el diálogo y profundizar en la comprensión entre nuestro diverso equipo de todo el mundo. Por ello, este año nos complace continuar con nuestro compromiso de lograr un impacto duradero mediante la financiación de estas becas NBSE.
En Sophos, creemos firmemente que crear un lugar de trabajo que valore la diversidad y promueva activamente la educación no es solo una responsabilidad, sino también un catalizador de cambios positivos.
Las Redes de Diversidad e Inclusión de Sophos ofrecen un foro abierto para que los empleados se conozcan y se apoyen mutuamente, y refuerzan el sentimiento de pertenencia a Sophos. Las redes, incluida nuestra red de Profesionales de Color, son grupos voluntarios de personas que se reúnen por compartir identidad, valores o experiencias vividas, y entre sus participantes hay empleados de grupos tradicionalmente infrarrepresentados y sus aliados. Puedes obtener más información sobre las redes de diversidad e inclusión de Sophos en nuestro sitio web de carreras profesionales.
