Los “me gusta” están protegidos por ley en EEUU

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¡Felicidades Ámerica! Hacer clic en el botón “Me gusta” de Facebook, está ahora constitucionalmente protegido. Ya no te pueden despedir si no compartes gustos con tu jefe.

Si estás pensando, ” Bueno, pero ¿no estaba ya?”, Uniros al club.

De hecho, al menos un tribunal hasta ahora había decretado que la Primera Enmienda de la Constitución de los EE.UU. que (más o menos) garantiza el derecho a la libertad de expresión, no se aplica a los “me gusta” de Facebook.

El caso llegó a los tribunales después de que un sheriff del estado de Virginia despidiera a seis empleados por apoyar a su oponente en las elecciones.

Los empleados despedidos, Facebook y la Unión Americana de Libertades Civiles ( ACLU ) unieron sus fuerzas para luchar contra los despidos .

Juntos, argumentaron que un “me gusta” en Facebook debe considerarse como libertad de expresión, que a su vez significa que los empleadores no pueden despedir legalmente a sus empleados por expresar sus opiniones en la red.

En la primera sentencia federal sobre del caso, un juez federal de distrito había dicho que esta un “me gusta” era “una discurso insuficiente para merecer la protección constitucional”.

El juez dictaminó que un “me gusta” implicaba una “declaración real “, a diferencia de los mensajes de Facebook, que reciben protección constitucional.

El miércoles, esa decisión fue rechazada en un tribunal federal de apelaciones.

Juez William Traxler, quien autorizó la decisión, dijo que al hacer dar un “me gusta” es lo mismo que poner un signo político de apoyo a un candidato en su patio delantero :

Tanto la ACLU como el asesor legal de Facebook han aplaudido la sentencia.

La sentencia apoya las afirmaciones de Carter, pero aún no han ganado el caso. Si lo hacen, podrían recuperar sus empleos.

Pero independientemente de eso, un “me gusta” no debe volver a molestarnos. Facebook está ahora mucho más protegido con respecto a lo que digamos, ya sea para apoyar a un candidato o para seguir las noticias sobre, por ejemplo, la investigación del cáncer.

Seguimos cosas. Nos gustan cosas. No podemos ser castigados por ello.

Esto no significa que no debes limpiar las pruebas de tus fechorías en Facebook si publicas acerca de tus borracheras o cuánto odias a tu jefe.

Por lo que yo sé, la primera enmienda no cubre las tonterías.

Buena suerte para el caso, el Sr. Carter. Espero que le reintegren a su puesto de trabajo.

 

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